女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

航空会社は我々の時から変わらず、人気企業です。
イメージが良いのでしょうね。
しかしCAの仕事は結婚出産してからは大変だと思います。
いくら日帰り乗務限定とはいっても1日に一往復では済まないでしょうから、当然朝は早朝も早朝。子供が目を覚ますときには母親不在ということになるでしょう。
では誰がその時代わりをしてくれるかといったら、同居している祖父母、住み込みのお手伝いさんがいない限りは夫ということになりますよね。
よほど理解のある夫でなければ生活が大変だと思います。
今も変わらこの職業が人気ということは我々おばさんにはわからない旨みが他にあるのでしょうか。

子供10歳になるまでとか自分が40歳以降とかの仕事量は自分で選べますよ。
女性が多いので、はなさんが考えているよりもずっと配慮されています。

一般職と言えば最近は殆ど募集していませんが、毎年コンスタントに娘の大学から複数の学生が大企業の一般職として採用されています。大学推薦でです。一般職を希望している女子に丁度いい大学になると思います
勿論、女子大です。

今時の男は、奥さんの仕事に理解がなければ結婚できません。専業主婦なんて、昭和の男尊女卑の遺物は、絶滅危惧種ですから。

＞勿論、女子大です。

推す人も一定数いるけど、
やっぱり親子ともども、共学の大学に憧れます。

＞娘の大学から複数の学生が大企業の一般職として採用されています。

それだけ聞けば頼もしい話ですが、銀行ではみずほも三井住友も三菱UFJも、近いうちに総合職と一般職が統合されますでしょう。
これまでも他の企業では既に行われていたことですし、今後は益々その風潮が広がっていくでしょう。
それなら最初から総合職で入る方が長い目でみたら良いのではありませんか？
一般職から総合職に変わっても、毎月の給料は元のままさほど変わりませんし。
それに新入社員時代に受ける研修の内容からして違いますから、後から職種変更する方が不利になってしまいますよ。

企業にもよるのではないでしょうか？

一般職も総合職も研修も一緒、仕事の内容もそれほど違いがない会社もありますから。違いは転居を伴う転勤があるかないか、給与体系のみといった会社もあります。給与体系については総合職に統合された時点でほぼ同等になるように補正される場合も多いです。

ある意味総合職では入れないような大企業に一般職で入って総合職に変われるのであれば美味しいとすら言えるかもしれませんね。
我が子は一般職はほぼ狙えない大学なので就活はトップ層男子との競合になります。今からかなりの苦戦が予想されます…
女子大から一流企業総合職への横道があるのは少し羨ましいです。

「医学部に行くなら、いくらでもお金は出す」という環境でも、その道に進まない
理由は何でしょうか？血が怖いから・・・などでしょうか？
同様に薬学部も・・・。

環境が整っている方の医薬学部進学を阻害する理由を知りたいです。