女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

男女関係なく、子どもの世話に向いている人が育休をがっつりとるのは賛成ですけど、そうでない人だとどうなんだろう。
うちの夫も、子どもと遊んだり車での送迎などはよくしてましたけど、細かいところに目がいかないので　子どもが小さい時にはヒヤッとすることが多々ありました。何でも一律がいいとは限らないのでは？

エデュ自体書き込むのはやめたほうがいい。

キッチンドランカーみたいな中毒性がある。

男女とも、自分の信じる道にいったほうがいい。ということで。

3年も休んだら、現場に戻れないと怖くならないのでしょうか。
少なくともキャリアは積めませんよね。
キャリアも含めて仕事を考える人と、単なる収入として考える人との違いでは。

すぐ復帰組はまさにその「キャリア」重視だと思う。がっつり系は、企業にまだ所属しているんだ、育児向いてないなら復帰するとこあるしそっちに行けるし、という「保険」なのかな。なかには、ちゃんと３年間子供と向き合ってから、メリハリつけて、復帰の人もいると思う。

なかには、女性に求められる仕事は結局は「転勤もない」「大した」ものではないし、辞めたい理由もないし、権利は利用しないと損だし、自分が好きなものも気兼ねなく買えるし、生活レベルも落としたくないし、年１に贅沢ハワイ旅行行きたいし、世間的評価もいいし、細く長く続けられればいいと考える人もごく一部いると思う。それはそれでいいと思う。

選択肢はないよりあった方がいいですよね。
20代の出産と40代の出産では考えも違いますし。
もともと何年かおきに勤務地が変わるとかで、復帰後も新しい職場だったようです。
詳しくは聞いていないので、キャリア云々はわかりませんが。

結局は、日本の企業は「やめるのは簡単だけど、はいるのはたいへん。」ということにつながるのでしょう。

これらのことをあれこれ考えることなく、「生活のために働く」なんですけど。

自分の気持ちに正直に、信じた道を行く。なるようになる。

はやく梅雨あけてくれないかなー