女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

人事部とか経理部とか、細く長く続けられる。そこからあんま異動させることないよね、特に女子社員は。ト○タの社員紹介で、カムバック制度使った人事部の女性社員のことが書いてあるけど、はっきりいって参考にならない。

会社としては、キャリア志向ならともかく、産休育休とってきた、いわゆるタイムスリップ社員の取り扱いに困ってると思う。

事業部系とかだと、長くても育休使ってそのまま消えるパターン多いけどね。

働けなくなるまで働いた方がいい、とおもう女子は今の時代多いよね。正直、今の世の中なら、鈍感なら、可能だとは思う。

「働く」というより「居座る」ひともいることでしょう。

薬剤師と一例を出したら想定通りケチを付けられました。スレ主はレベル的に低すぎず高すぎずと言っていますので、マーチレベルの頭脳を前提に、それでは対案をを出した頂きたい、でなければ万年野党だよ。

お金ももちろん大事だけど、やりがいのようなものも大事だよね。一度きりの人生なんだから、いろいろ楽しもう！って軽いこと言えないけど、、

そりゃ自分の娘に、「大学はそこそこ名のある大学の薬学部入って、医学部男子と出会えれば万々歳、卒業後は大病院の正社員薬剤師として勤務して、それなりの男性と結婚して、２０代で出産、子育てひと段落したら、パートでお小遣い稼ぎ・年２の贅沢旅行のための資金稼ぎ・・・」がいいよねってすすめちゃうかも。全てが寄り道のない堅実で一貫してる人生だよね。

女性薬剤師が希少だった頃の薬剤師さんで、その娘さんが逆にはっちゃけた人生おくってたなー。

大学は、ほどほどでいいとか、会社に居座るという言葉も、女性蔑視や差別だと思うけど、どういう人が書いているのだろうと思う。

女性は守られている立場だと思うよ。同じ会社でも、男性は若手の下積み期間に「泥臭い」仕事をさせられるけど、ほとんどの女性はそんなことないでしょ。それが「居座る」にみえてしまっても仕方ない。