女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

転職したければ、前職が次の転職を支援するという動きがじわじわ浸透してきているようですよ。

そうなの！それはいいね。転職支援とは配偶者の転勤についていく場合とかに支援するだよね、やっぱり。
それにしてもそんな支援はありがたいし、新卒でそんな支援がある会社を選ぶのも大事だね。

もちろん男性でも適用できます。私もこれ知った時びっくりした。だから、これからは転職活動を秘密にするのではなく、前もって会社に言えばどれだけ真面目に仕事してたかを証明してくれるようです。

祖父母や親世代は、偏差値の高い大卒の夫に高卒などの妻というパターンは少なくなかったので、男性は下方婚、女性は上方婚が一般的な時代だったと思うけど、これからは、偏差値は関係なく四大卒というだけの同類婚の時代から、同じくらいの偏差値という本当の意味での同類婚ができる時代に移行しようとしていると思う。それだけ女性の高学歴化が進んで、バランスがよくなったと思う。最近になって、使われるようになったパワーカップルという言葉にも象徴されていますね。タワーマンションは、高額になるほど、パワーカップルからの問い合わせが多いそうで、経済格差は、世帯主だけの収入から、妻の収入を含めた世帯収入に価値観が変化したようですね。

＞看護師、薬剤師、介護士、保育士、何度も出てくるけどみなさん自分の娘にすすめる？すすめない？

それらは昔から女性が結婚しても続けやすいと言われている資格職ですけれど、働くのはかなり男性の少ない職場になりますよね。医療は女性が９割位と言われる現場ですし、介護や保育になるともっとそうでしょう。

せっかく結婚後も続けやすい職業に就いても肝心の相手を自然に見つけにくいのは心配かな。

最近はお見合いも激減しているし。ですから親から勧めるのは躊躇するかな。本人がなりたいと思うのなら良いでしょう。

＞公務員で辞めないのも手だけど配偶者が転勤するかもしれないしね。地方公務員同士で結婚？それも打算よね。

地方公務員はその地域しか働けないのでしたか。
良さそうだけどお相手が転勤族ならこちらも大変。
転勤だったらもう、中間地点に住むかワンオペですかね。または親が活躍するとか。

だから最近の、まだ選べる女子は、まず相手の職業形態まで見ている場合も少なくありません。結婚すると直面しますからね。

「真面目」というのが大事ですね。会社側としても突然優秀な人に辞められたら、止めようがないし、困ることが多いですもんね。「真面目」でない社員なら、正直どうでもいい。

転職するどうかは、どちらにしろ本人次第ですから、慎重になさってください。

＞「真面目」でない社員なら、正直どうでもいい。

会社側が一番困るのは真面目であるが付加価値を生み出さない社員だと思うけどなあ。
こういう社員は辞めさせにくい。
遠回しにに陰湿なイジメを仕掛けて辞めさせたりすると、会社側としても傷つく。

真面目だけど生産性がない、ということですよね。そういう社員も必要だとは思うけど。