女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

息子の世代(25歳あたり)は
将来の配偶者がどのくらいの年収かを重視しているようです。
おそらく、大手町勤務に便利なマンション購入を考えればそうなるのはわかります。

女子もそこそこの大学を卒業しないと結婚前に年収7～8百万円にならない。

高学歴が高年収とは限りませんが、
必要条件にはなりますね。

このスレはもう古いですからね。

ここ数日でも、女子は出産や育児に備えて、細く長く(昔のお局のように)勤務できるようにマーチくらいがいいとか、管理職候補にされたらたまんないから適当な大学行くのも手だとか、少々後戻りの意見に首を傾げていました。
まあ価値観は色々ですね。
しかしエデュの子供でも平均値は案外そんな所なのかもしれません。

＞息子の世代(25歳あたり)は将来の配偶者がどのくらいの年収かを重視しているようです。

重視する方もいれば、そうでない方もいるでしょう。
いろいろだと思いますよ。

25歳（学部卒で3年目）ぐらいだと、年収1000万突破している方もいます。
そういうタイプの方だと、相手の年収を重視していなくても、自然と高年収の相手の方と付き合って結婚していたりします。
似たタイプは、磁石のように引き合うので。

パワーカップルという言葉がよく用いられるようになりましたが、パワーカップルはなろうとしてなっているのではなく、気が合ったり価値観が同じ相手と付き合って、結婚してみたらパワーカップル誕生になるケースも多いと思います。

相手のことを気にしたり、条件を決めて相手を探すような人には良縁はないでしょう。

前提として、進路を選択できる優秀さと、10年後30年後の幸福度は、あまり関係ないとは思っています。

将来、保健師さんや薬剤師さんの働き方がどうなっているかもわかりません。
国立か慶應の薬学部修士卒業で、挙げられたような3社の「営業職」「開発職」も同様です。
未来はわかりませんので、どれが良いかは、個人が自身の判断軸で決めるのが大切と思います。

ただ、親世代の先入観ではなく、現時点での現実的なことで、違和感があり、返信しました。
もしその3社の「研究職」であるならば、東大京大理系博士卒の中で選抜される必要があります。同学年の0.1%に入るくらいの優秀さが必要で、ただ医師になるより実際の難易度が高いですよ。同じ会社でも職種により入社難度は大きく違います。その辺がごちゃごちゃの場合、判断を誤りやすいように思います。

私もこちらのお嬢さんのマジョリティーは、March卒の様々な会社に勤務と推定します。世の中の0.1%を語ってもそれは脳内妄想と言われます。それに母親が何を語るのも自由ですが、結婚は自由に本人が決めることです。

大岡山が出ました、息子の母校です。あそこは数理が大得意人間が集まるところで、あの数学に取り組めないと合格は覚束ないと思います。学友から聞いた範囲では、早慶理工の何れかには合格しているレベルです。女子生徒は水を得てみんな輝いています。院進学前提のカリキュラムです。息子の学友たちですが、全員誰もが知っている大手や国家総合に就職してました。

他人同士の結婚生活では何が起きるか分かりません。既出の薬剤師、保健師また、公務員が手の届く現実的なところではないかな。

神戸の件見ても、女子に丁度良いなんてあり得ない。
かつ、今みたいに今後は稼げないとしたら、
なるまで大変、なるまで高額、なってから暫く地獄、ベテランになる頃には過剰で待遇低下とか、
もはや罰ゲームの進路でしょ？

医療は大きく向き不向きが分かれる実働だから、まずお金やコスパで考える親はムリ。
コロナ禍はいずれ繰り返すから(新興感染症）、医師はじめ、薬看に保健師が誹謗中傷に晒されるのは確か。
だから使命をまっとうできる強い精神力が問われる。

しかし女子なら、節目節目で自分の裁量で仕事量が増減できるし、人と関わる実働系が好きな人間にはこれほど恵まれている国家資格はない。
マーチ卒でよくわからない中小企業に行くくらいなら、学費を上乗せしても価値ある資格と考える親は根強くいる。

医者はないなさんとも、実働系さんとも、私の印象は少し違います。
神戸の件は、名門中高一貫から現役で国立進学、お父様も医師。なるまで、は、適性が高くて無理がなく、国立進学で授業料は安いですね。
なってからの働き方は、このかたは誠実な努力家で、意識が高く優秀な医師を目指されたとしか思えません。最近はホワイト志向で一般的ではないですね。
以前の書き込みの、出産後、大学病院外来パート勤務のみ(女性医師希望の患者さんの多い産婦人科か泌尿器科でしょうか)ほどではないですが、アラサーの中で少数派と思います。

ただ、実働系さんの書き込みの面もありますね。医学部専門塾、私大、国家試験予備校に課金することで、就ける可能性が上がる職業でもあります。実働系さんの比較対象からすると、課金額がすごそうです。
でも、自分の裁量で仕事量を増減した場合、勤務医ではそれなりの立場になりますよ。大学病院での出世を考えるのも無理ゲー。
だから、必死で結果を出し仕事にコミットし続けて、過労となる職場と思います。