企業が選ぶ、出世しそうな使える大学ランキング｜掲示板スレッド

これは、あくまで民間企業での話なので、官公とか学術の分野まで含めれば別だと思います。

一橋、東工大は民間企業には強い大学(院)で、ただトータルすると早慶の1-2割の学生数なので目立たないですが、確実に上位の大学だと思います。

上場企業役員数
2018
役員数
1 慶応義塾大学 2,134
2 東京大学 1,844
3 早稲田大学 1,837
4 京都大学 923
5 中央大学 888
6 一橋大学 590
7 明治大学 584
8 日本大学 554
9 大阪大学 461
10 同志社大学 405
11 関西学院大学 377
12 神戸大学 365
13 法政大学 332
14 東北大学 322
15 関西大学 320
16 九州大学 295
17 名古屋大学 282
18 立命館大学 238
19 立教大学 233
20 青山学院大学 231


東工大は出世できないと結果データでもう明らかになってます

＞東工大は出世できないと結果データでもう明らかになってます


どんな思考力してんの？

東工大は出世できないのは有名な話

日本になんかいても薄給でこきつかわれるだけ。昔から上に行くのは文系がメイン。

もの作りを大切にするとか口では言ってみるけれど、それは日本人お得意の建前で、本音では腹の中で舌を出して笑っている。

それが日本。

ちょうど中国が日本人の技術者を厚待遇で呼び込んでるみたいだし、こんな国はさっさと出ていくのが吉でしょうね。

明治大学の部下を三名使ったことがあるが、全く使いものにならなかった。慶應義塾大学商学部卒の部下も中学からの持ち上がりで全くダメ。慶應義塾大学経済学部を一般入試で入りゼミに入っていた部下は出来が良かった。使いものになるのは私学は早慶でも一般入試でしかもゼミに入っていた学生だけだね。

そんなそちらの社長様は内部から慶應だけどね。

内部にも優れた人間もいれば、一般でもダメな人間がいることは、仕事をしていれば普通に経験することだと思いますが、単純な経験しかないというのは悲劇ですね。
基本的に、使えない人材が入社してくるのは、人事の能力がないためです。
人事部にイノベーションが必要かもしれません。