企業が選ぶ、出世しそうな使える大学ランキング｜掲示板スレッド

東京でもDSリテラシーレベルの素養すら無い人の将来性は、暗いでしょう。

早慶以下の私文は、危険ですよ。

前にいた会社で人事担当者な言っていたのが「東大卒は採らない」
曰く、「うち如きに来る東大出身者は確実に勉強しかできず仕事ができない」とのこと。
そーいうのもあるんだなと。

東大生が希望する企業で、東大からの就職者がいない企業を調べればわかる〜ってことね。

＞前にいた会社で人事担当者な言っていたのが「東大卒は採らない」

知りあいの人事部長は、「仕事はできなくてもいいので東大卒が一人は欲しい」と言っていましたよ。

東大卒が一人でもいると、他の旧帝や早慶の卒業生がライバル心を燃やして、「抜いてやる」と頑張るので、企業としてはいい方向に行くのだとか。

早慶卒の学生は非常に使いでがあるのだけれど、自分たちが一番だと勘違いすると、変にプライドが高くなってしまって（自分たちが一番だと思ってしまう）使えなくなることもあるのだそうです。

変に高いプライドは、ビジネスマンにとってマイナスなので、プライドをくじいてくれるように「東大生が欲しい」ということのようでした。
その役割に特化すれば、他の大学卒生がいい形で仕事をするようになるので、仕事自体は出来る必要がないようです。要するに、いればいいだけの存在。

そういう目的で東大卒を採る企業もある訳で、いろいろですね。

＞東大卒が一人でもいると、他の旧帝や早慶の卒業生がライバル心を燃やして、「抜いてやる」と頑張るので、企業としてはいい方向に行くのだとか。

知りあいの人事部長は、「仕事はできなくてもいいので東大卒が一人は欲しい」と言っていましたよ。



複数いる企業は、これに当たらない〜ってことね。

＞複数いる企業は、これに当たらない〜ってことね。

それは違うと思いますよ。

その知り合いの企業でも「最低でも一人欲しい」ということであって、「一人だけ欲しい」ではなかったようですから。
何人かいたら、いろいろな部署に東大卒を配属できるでしょう。
必ず一人必要ということではないようです。

そもそも、何度も読んだ文章ですね（笑）

そんな無駄な人件費を使う企業が気になりますね〜

そもそも、エデュの伝聞はあてになりませんが。

1位「京都大学」
2位「九州大学」
3位「筑波大学」
4位「北海道大学」「神戸大学」
6位「名古屋大学」
7位「東京工業大学」
8位「大阪公立大学」
9位「東北大学」
10位「芝浦工業大学」
上位9位までを国公立大学が独占。トップ20には国立大学12校、公立大学1校がランクインした。
1位は3年連続で京都大学が獲得。側面別では「知力・学力」と「独創性」が1位、「行動力」が6位、「対人力」が13位。「知力・学力」は4年連続、「独創性」は3年連続の首位を獲得。特に従業人規模1,000人以上や製造業の企業から高い評価を得ている。