有名400社就職率 1位一橋 2位東工大 3位慶應 4位豊田工業 5位東京理科 6位AIU 7位名古屋工業 8位電気通信 9位大阪大 10位早稲田 11位九州工業 12位名古屋 13位横浜国大 14位京大 15位上智｜掲示板スレッド

まずは民間労働者の待遇改善が喫緊の課題。ただそこで問題になるのは、労働者の非正規雇用化の流れ。まもなく全労働者の約半数に達しようかとの憂うべき状況だ。しかも、せっかく旧民主党政権で有期労働者に安定した無期雇用化への流れができたのに、あのアベ政権誕生で元の木阿弥に。施行直前で、アベにより一挙に骨抜きにされてしまった。総選挙で多額の献金を受けた財界への「恩返し」であったと思われる。

派遣労働も同様だ。自公政権は、強行採決で以てその改悪を強行した。その結果、同法は施行された1985年当時とは大きく内容が変質した「化け物」になってしまったといえる。その分だけあの「学商」竹中らは、さぞや笑いが止まらないことであろう。それゆえ今の派遣労働者に救いの道はない。自公政権続く限り、それら労働者にとってのいばらの道は続く。「派遣だけはやめておきなさい」としか助言できないことが残念である。

平易な女子大にも負ける駅弁って(笑)

TOYOTAに斡旋してもらえるのでしょうか。

公務員の賃金は民間水準により決定されるので民間水準より高いなんて絶対に有り得ない。
そりゃ給料が15万程度の労働者からすれば多いと感じるだろうし、50万の労働者からすれば公務員は少ないって感じるだろう。
したがって公務員の賃金は民間の平均水準に合わせて毎年決定されてる。
民間平均賃金が上がれば公務員も上がる。決して地方公務員の賃金が高いわけではない。

中堅企業から大企業並みに設定されている。

これを読むと、いろいろな省庁や地方自治体で人事交流が行わているんですね
初めて知りました。

大企業から地方の県庁に転職しましたけど、給与面は明らかに落ちました。30前半でも手取り20万超えません。
その分、自由な時間も増えましたので、一概にどちらが良いかというと難しいです。
人手不足で地方の採用は易しくなっていますから、希望するなら転職は簡単だと思います。
今より、待遇が良くなると思うのであれば、ですけど。若い内なら、民間の方が圧倒的に良いと思います。

地方では、民間企業はほとんど中小。
地方公務員の給料が安いといっても、その地域では高給取りだったりする。
早期退職する人もいるが、定年まで普通に働けるし、定年後の再任用もある。
育児休業も病気休職もとれる。仕事内容にチャレンジングな部分は少ないし、仕事の拡がりも少ないので、給料よりやりがいを求める人や広い世界で生きたい人にはつまらないだろうし、特別な技能や専門性をもつ人は給料が安いと思うだろう。