有名400社就職率 1位一橋 2位東工大 3位慶應 4位豊田工業 5位東京理科 6位AIU 7位名古屋工業 8位電気通信 9位大阪大 10位早稲田 11位九州工業 12位名古屋 13位横浜国大 14位京大 15位上智｜掲示板スレッド

東京海上日動2022卒主な私大採用数

早稲田大　64
慶應大学　47
同志社大　28
関西学大　28
立教大学　27
中央大学　14
上智大学　13
明治大学　12
青山学大　11

DX化で人間のやる仕事はもう少ない

同志社、関学、立教が多いね。
総合職採用は、数えるほどかな。

女子＝一般職（エリア職）と見るならそうでしょう。早慶は男女ほぼ半々ですが、上智、立教、青学、同志社、関学などは8～9割が女子ですから。ただ最近は女子の総合職採用も増えてるそうです。

子供が卒業した数年前に、東京海上のエリア総合職で出身の広島に帰って行った女子の同級生（地元愛の強いカープファンだったとか）がいたと子供が言っていましたが、この職種のキャリアパスってどうなんですか？一般職は別にある？

東京海上やNTTは、同意なしの転勤なしを打ち出していましたが、上手く行くかな…

立教大学校友会報によると東京海上は１４名となっています。

そりゃ失礼しました。立教の最新就職データは更新されず、2020年度が最新で東京海上日動は27人ですね。2021年卒が20人なんて書き込みがあったもんで勘違いしてました。

総合職だろうが一般職（エリア職）だろうが、学生の就職したい企業の上位に毎年上がる東京海上日動ですから「総合職は？」と言う必要はないと思います。

エリア総合職のような職種は多様化する働き方に対応した制度なのである程度上手くいくと思う。

ただ転勤等、総合職と比較すると自ら制限した働き方なのでキャリアパスは当然同じものにはならない。

同一業務同一賃金は担保されるかもしれないが、今後のキャリアの広がりを見据えたポジションの付与のような側面は不利になることは否定できない。

でもそれは本人が選んだ働き方なのでどちらが上とか、いいとかの話ではない。

大手損保の某国の現地法人のトップは女性。経歴を見ると複数の海外赴任、日本で働いている期間の方が短い。年上の難関大学出身者の男性がいる中での抜擢なので本人の苦労は多かったと思う。