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投稿者: 学歴社会崩壊? (ID:cW.OuXiUAQ2) 投稿日時:2022年 05月 26日 15:57
1984
役員数
1 東京大学 5,004
2 京都大学 2,326
3 早稲田大学 1,999
4 慶応義塾大学 1,880
5 一橋大学 1,103
6 東北大学 709
7 中央大学 690
8 九州大学 649
9 神戸大学 620
10 日本大学 595
11 明治大学 586
12 大阪大学 535
13 東京工業大学 505
14 同志社大学 403
15 名古屋大学 371
16 北海道大学 356
17 大阪市立大学 300
18 関西学院大学 278
19 法政大学 231
20 関西大学 195
21 立教大学 188
22 立命館大学 176
23 横浜国立大学 95
24 学習院大学 87
25 青山学院大学 80
26 広島大学 72
27 専修大学 69
28 神戸商科大学 63
29 東京理科大学 59
30 東京都立大学 57
2018
役員数 増減数
1 慶応義塾大学 2,134 254
2 東京大学 1,844 -3160
3 早稲田大学 1,837 -162
4 京都大学 923 -1403
5 中央大学 888 198
6 一橋大学 590 -513
7 明治大学 584 -2
8 日本大学 554 -41
9 大阪大学 461 -74
10 同志社大学 405 2
11 関西学院大学 377 99
12 神戸大学 365 -255
13 法政大学 332 101
14 東北大学 322 -387
15 関西大学 320 125
16 九州大学 295 -354
17 名古屋大学 282 -89
18 立命館大学 238 62
19 立教大学 233 45
20 青山学院大学 231 151
21 北海道大学 200 -156
22 上智大学 193
23 横浜国立大学 185 90
24 東海大学 175
25 東京理科大学 166 107
26 東京工業大学 159 -346
27 大阪市立大学 142 -158
28 学習院大学 127 40
29 成蹊大学 118
30 広島大学 114 42
31 神奈川大学 105
他スレで見て驚いたんですが難関国立大学としてメディアで取り上げられてる旧帝一工神ですが上場企業役員数では揃って減少しているんですね。
昔は旧帝一工神だともっと人生安泰だったけど今は学歴社会崩壊でむしろ大卒ですら高卒に比べたらあまり旨味のない時代になってきてるということですか?
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【7173849】 投稿者: 株、不動産など (ID:j5XxhiUDK52) 投稿日時:2023年 04月 10日 00:04
資産運用ならOKなのでは?
あとは妻名義とか…?? -
【7173987】 投稿者: 大卒一括採用 (ID:DYOnqozjKUU) 投稿日時:2023年 04月 10日 09:04
大卒一括採用と終身雇用の文化だからこそガラパゴス化し世界からどんどん遅れを取ってる現実を見た方がいいと思う。
大卒一括採用、終身雇用を撤廃しもっと実力主義にしていかないと、日本はジリ貧になる一方なんかじゃないかな?
そうなったら今の中堅以上は若い世代に負けないようにしないとダメですがね。 -
【7175337】 投稿者: 東大が更に凋落 (ID:YNoCPPjIcrE) 投稿日時:2023年 04月 11日 14:34
格差という言葉で差がつくことを嫌う日本人による自業自得なんだよ。
下へ下へと合わせて平等を実現したいという、多数派の意見に流されているからこんな低収入状態になったんだって。
みんなが同じくらいの収入になる社会って民主主義国家なのか?
いったい何をもって格差と言うのか、よく考えるべきだよ。
国全体で沈没しようとしているようにしか感じないね。 -
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【7176418】 投稿者: 大変だよ (ID:vBwLFlz8SQs) 投稿日時:2023年 04月 12日 13:29
年収格差というなら、責任格差、業務内容格差、接待しなきゃ格差なども考慮しないと。
上にいくとそれなりにやることもある。それで貰う額が増えることを格差と表現するのは常識的なのか。 -
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【7178568】 投稿者: 旧帝なんてオワコン (ID:DLroKKB4HmY) 投稿日時:2023年 04月 14日 23:16
はっきり言って終身雇用で安泰に給料をもらえる雇用体系を採っているのは日本企業だけです。
お隣の韓国や中国、東南アジアの財閥系など完全に欧米型であり、完全な能力給。
それなりの給与を得ているということはそれなりの実績を上げているからです。
もしヘマをしたり、自分より能力のある人間が現れたら容赦なく解雇されるか異動です。
そして何よりも悪いのは日本における年功序列制と男女格差です。
実力に先輩も後輩も、男女の違いもありません。
特に中国や東南アジアの一部の国々が著しく伸びたのはそんな悪しき習慣に囚われず、なおかつ個性からくるアイディアを大切にして育んできた、そんな環境があるからです。 -
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【7179241】 投稿者: 韓国も (ID:3Ar91nKW1s2) 投稿日時:2023年 04月 15日 18:29
早期定年だから厳しい。
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【7179276】 投稿者: そうだね (ID:rnRscWlAIzM) 投稿日時:2023年 04月 15日 19:16
一応大手企業だけど、課長や部長は組織のマネジメントなんかほとんどやってなくて、プレイヤーの仕事に数字を管理する仕事が付いているだけって言う感じ。
数字の管理も事務的に締め日をアナウンスしたり、する程度で、人員や仕事のマネジメントもしないで課員に任せっきり。
そんな人達の報酬なんてたかがしれてるに決まってる。 -
【7179279】 投稿者: それなら (ID:uHC8Wz5nIig) 投稿日時:2023年 04月 15日 19:22
だからと言って早慶以下の私大の価値が上がる要素は一欠片もありません。
だから、今も賢い人は進学しないでしょう。
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