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投稿者: どっち (ID:iqeUon7VB3g) 投稿日時:2022年 08月 13日 16:50
どちらに軍配が上がるのでしょうか?
双方、早慶や東大よりワンランク落ちるイメージなのですが。
就職実績では明治は北大より上みたいですね。
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【7117108】 投稿者: これは (ID:6ffPNm844Dk) 投稿日時:2023年 02月 16日 11:35
あまりにもあからさまな気も…
三菱UFJの0-8の完封は無慈悲すぎ
まあ男子ガンバレ!ということなのかな -
【7117212】 投稿者: だから (ID:QWFXstJ6daM) 投稿日時:2023年 02月 16日 13:02
だから、大手就職者数学を開示する場合には、早慶マーチは大手金融機関や総合商社の一般職採用が相当数含まれていることを明示した方が良い。
要は採用難易度が全く異なる、国家公務員試験の総合職と一般職合算して比較しないのと同じ。 -
【7117305】 投稿者: 三菱商事 (ID:FN/F68G3Goo) 投稿日時:2023年 02月 16日 14:27
三菱商事採用ページやその他の情報をまとめてみました。
一般職、総合職の内訳が大まかながらわかるかと思いますので参考になさってください。
◼️1995年〜2010年まで一般職採用中止
2011年から一般職採用再開
2020年〜2022年まで一般職募集中止
三菱商事大学別採用数
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【7117310】 投稿者: 三菱商事 (ID:FN/F68G3Goo) 投稿日時:2023年 02月 16日 14:29
三菱商事採用ページやその他の情報をまとめてみました。
一般職、総合職の内訳が大まかながらわかるかと思いますので参考になさってください。
◼️1995年〜2010年まで一般職採用中止
2011年から一般職採用再開
2020年〜2022年まで一般職募集中止
三菱商事大学別採用数
◼️一般職採用中止期間
03年 123 早稲田21 慶應27 東大24 京大 3 その他48
04年 100 早稲田18 慶應25 東大 9 京大 6 その他42
05年 107早稲田16 慶應20 東大18 京大 9 その他44
06年 139 早稲田22 慶應30 東大25 京大10 その他52
07年 148早稲田22 慶應33 東大29 京大13 その他51
08年 184早稲田22 慶應44 東大34 京大17 その他67
09年 195早稲田27 慶應40 東大36 京大10 その他82
10年 154 早稲田23 慶應35 東大37 京大10 その他49
◼️2011から一般職採用再開
11年 165早稲田31 慶應54 東大41 京大11 その他28
12年 223早稲田29 慶應50 東大39 京大13 その他92
13年 218早稲田43 慶應55 東大35 京大8 その他77
14年 212早稲田40 慶應48 東大27 京大11 その他86
17年 179早稲田27 慶應44 東大23 京大11 その他74
18年 171(一般職17)
19年 130(一般職7)
◼️2020年〜2022年一般職募集中止
20年 127慶應30 早稲田28 東大18京大11東京外大4 一橋4 阪大3 東工大3
名大神戸九州2 青学上智2 その他16
21年 123 東大23 早稲田21 慶應18 京大11 一橋7 東京外大4 阪大4 上智4 青森中央3 名大神戸大2 その他24
22年 104 慶應25 東京21 早稲田20 京大6 東工大5 一橋5 阪大5 名大3 北大東北大2 上智明治2 その他6 -
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【7117328】 投稿者: 契約社員も (ID:44mpsLyWMd6) 投稿日時:2023年 02月 16日 14:45
3年経過すれば正社員になれた。
それでも人気だった。
あと、今は年配一般職が辞めなくなったからね。 -
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【7117417】 投稿者: 結局 (ID:QGFyaTZ/2Tw) 投稿日時:2023年 02月 16日 16:22
一般職の募集を中止していた期間は採用数=全て総合職ということになりますよね。
結局、早慶と東大で総合職採用の過半数を占めているということがよくわかりました。 -
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【7117513】 投稿者: ライフワークバランスは大切 (ID:yt9LhkMkn3o) 投稿日時:2023年 02月 16日 17:52
就職先の総合職、一般職の内訳は明示した方がいいというのは一理ある。
でも早慶マーチはそうすべきということではなく、すべての大学で言えること。
女子学生のライフワークバランスの観点からも必要。
過去の上位大学でも上位大学で一般職が増えているといった記事でも登場したのは東大卒の女性。
東大におけるライフワークバランスは受験生や女子学生にとっても重要な問題。東大も例外ではなく一般職選択している人がいる。
但し昔と違って一般職といったアシスタント的な業務って確実に減少している。
メーカーとかは一般職自体の採用をしていない企業も多い。
また女子学生の一般職比率は大学によっても異なる。かつて早稲田の学報で就職特集が組まれた時、女子学生の総合職比率は80%後半であったと記憶している。 -
【7117518】 投稿者: だけど、 (ID:i26AfF7I/OQ) 投稿日時:2023年 02月 16日 17:54
メーカーって総合職とか一般職とか関係なしに、「事務系」として応募してるよね。実際に入社した女性は男性よりもアシスタント的で軽めな業務だったりする。
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