超高学歴と言えば東大、京大一工、早慶上智までですが。。。。高学歴ならMARCHと旧帝も入るのでしょうか？｜掲示板スレッド

どこの大企業もストレスは大きいでしょう。
三菱電機の事件など見るにつけ、引き金は人と環境だと痛感します。

b to b と　b to c　の会社はストレスの内容が違うと思う。
後者は直接的なストレスが半端ないと思う。前者は顧客と直接関わらないものの、社内の陰湿さは大きいと思うけど。

3000万円あるかな？

執行役員クラスで１８００万円。というか５０歳までに取引先や関連会社に移籍している｡残っているのは執行役員候補

海外駐在の実質年収です。
国内勤務の１.5倍以上、手取りは１.8倍くらいになるからです。メガバンクは駐在員もホワイトカラーのみの少数精鋭ですし。

またメガバンクが執行役員で1800万なら、やる気が削がれる低水準と言えますよ。

執行役員に何歳でなれるか次第でしょう。
30代そこそこでなれるのなら、1800万でもまあまあ。

東大生に人気の外資だと、30歳前でも1500万ぐらいの給与があるケースも少なくありません。
30代で役員にたどり着くケースもありますが、それで3000万ぐらいです。

若いうちに高給なのが非常に有利です。

貯蓄額が多いので、コロナ発生と同時に金投資した方は、今や資産をかなり増やしています。
外資の特徴の一つである本国自社株保有（ストックオプションもあれば、割引購入も）をしていると、昨年の円安で資産は大きく膨れています。
若くて結婚がまだだと、たまる一方なので、不動産投資にしているケースも。
いずれの場合も、若い間に投資に回せるお金があるからできることです。

この種のスレッドでは、皆さん給与のことばかり取り上げますが、ｒ＞ｇであることはほぼ確実なので、ｇを話題にしてもあまり意味がないように思います。
ただし、若いうちにｇが多いと、それをｒに回しやすいので、非常に有利でしょう。

ですから、給与のことを考える場合は、年齢と一緒に考える必要があります。

メガバンクの場合は制度上、30代そこそこで執行役員にはなれません。30歳過ぎ1000万まではほぼ横並びです。
支店長で50歳くらい、年収は1800万から2000万くらい。
55歳までに執行役員になれたら年収3000万弱ですが、なれる確率はかなり低いでしょう。
メガバンクで海外駐在するのはエリートばかりなので、41歳だと部長以上でしょうし3000万は妥当な数字ですね。