東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点｜掲示板スレッド

霞が関にいて、それは実感しました
地方国立かMARCHばかり

国会議員は何もないのに比べて国家公務員倫理法などで接待なども一律禁止
利害関係者とは気軽に飲みにもいけない
退職金も年々減るばかり
仕事は増えるのに誰からも感謝されない
昔は天下りがあったから辛くても我慢してこれたと、定年後のOBは言ってました
天下りは決して良くないにしろ、確かになんの旨味も魅力もなくなった職業にエリートが来るはずもないなあと思いました

いろいろ長所短所はあったと思うが、昔ながらの官僚制度はぶっ壊れてしまったね
でも壊したのは国民自身だよ
政治家の官僚たたきに喝采して、官邸主導に大いに賛成していただろう

激務で給料が悪いのは昔から分かっていることなので、あまり本質ではない
世間からディスられ続けて、人事も握られて、言いたいことも言えない、官僚の仕事に夢を持つ人を引き付ける要素なんかないよ

どちらを選ぶのかは、職業についての価値観の問題ですね。
賃金労働者(民間会社員など)は、高い賃金をえらびます。わたしもそうです。
給与所得者(官僚)は、職務を通じて社会の基準を設定し運営することにモチベーションを持ちます。
どちらが良いかは個人の価値観で、優劣はありません。絶対にない。
医者の世界も似ていますね、収入の多寡を考えれば、開業医が適合しますが、私の弟は論文発表にモチベーションを持って、国立大学の教授を公務員の給与で激務をこなしていますが何の不満もないようです。
賃金労働者の価値観を適用して、官僚という階級をコスパで評価するのは、基準を誤った比較でしょう。

金銭が上位の人もいれば、やりがい、使命感が上位の人も
いるということ。
中央省庁の官僚は、どれもがなくなりつつあるということ
でしょう。
政高官低になって。

>中央省庁の官僚は、どれもがなくなりつつあるということ
でしょう。

行政はだれが運営するのでしょうか？

たしかに、東大出て官僚とか政治家、学者、法曹界でも仕事の出来ないと言われる人はいるでしょうが、目立たないかもしれません。時々いるくらい。

一方企業では、となると完全に本人の資質と業務仕事内容のミスマッチでしょう。
これは会社側の問題、あとはどこの企業でもどこの大学出てもなかなか使い物にならない人って何割かはいるわけで、それは上手な人事配置するしかないです。

貴方様の給料表は何が適用されてますか?

できない人の方が少ないよ。頭の回転がやっぱり。

でもコミュニケーション能力は人それぞれ。あまりに難だと邪魔だよね。

出来る東大出の女子を嫌うよね、東大出の男子。どうしても馬鹿にしちゃうみたい。もしくは、自分が頭しか誇れないから、女子で賢くてなおかつコミュニケーション能力高いと威圧して潰すみたいなことしますよね。
まあ、東大出じゃなくても、その人の問題かな。

女子は東工大とか一橋に下げた方が無難かも？プライド高い東大男子がうざい。