早慶など、附属高校からの内部持上り大学生は就活で有利のようですね？　（中高受験時の高偏差値によって）｜掲示板スレッド

東京一橋が2、3割で早慶マーチが半分以上コネ就職

この数字の根拠はある？就職が良いところは側から見るとそう見えるというだけでは？
そもそも国会議員を挙げてるが、国会議員は選挙区が全国に散らばってるから。
地元有力者に便宜を図るというのはいかにもありそうだが、だとすると地方大学の学生が恩恵受けてる可能性もなくはない。

＞殆どが中学受験あえてスルーしてる子供達です。

慶應（塾高）の場合には、幼稚舎、中等部（普通部）等のリベンジ組もかなりの部分を占めていると聞く。私自身もかつて、家庭教師でそうした児童生徒を指導したとの経験がある。しかも、その父御のすべてが慶應OBであった。

少なくとも首都圏居住者の場合、高校から志木や塾高を志願するほどの家庭が「中学受験あえてスルー」とは思いにくい。むしろ、中受で失敗したならばいったん公立中に進み、高受で慶應に再挑戦というものが実態ではあるまいか。それほど、彼等の「慶應愛」は強い。

しかし、自分でそういう口利きのつなぎをやった経験では、全然無理筋もなくはないが、むしろ、実力でも入れるんじゃというような学生でも、親が気にして、プッシュしてくる場合が多かった。すごいゲタを履かせるほどの圧力やパワーはない場合がほとんどだが、大差ない学生の中なら頼まれた方が選ばれる。断る場合には理由を伝えないとならないので、それが億劫というのもある。
世の中、ホワイトで給料もいいサンクチュアリのような職場があり、親バカならぬ親心で転ばぬ先の杖を差し伸べる親が多いんだなと

とあるゼネコン。コネだけで、500人待ち。
某航空会社。人気のCAも、政治家のコネの神通力は一次試験程度。
あとは実力次第。乗客の命を預ける仕事ゆえ、不適格者はさすがに無理。

なお、あの有名広告代理店。
旧い話だが、1年上のゼミの先輩がそこに就職した。
以下、その彼の話（但し、真偽不明）。
１．新入社員のうち、強いコネ30％。弱いコネ30％、その他実力。
２．入社早々に、課長から彼が受けた業務指示（直命）
①某TV局に忍び込み、金庫から大イベント番組の企画書を盗みだして来い
②課内にいる、あの生意気な女を辞めさせろ（有力者の子女だそう）
３．年間賞与「10か月」！

以上語弊あるが、すべて私が当時、先輩から直接に聞いた実話である。

それって貴方の感想ですよね、しかも昔の。

今実際通ってる人に聞いてみてはいかがでしょう。
Xで話題だったお父さんみたいな人も中には居るでしょうが一握りです。
地頭いい子供が多いから親も中学受験スルーしてますね。
ダメなら都立、県立もあるし。

慶應大からのOBのご子息が多いのだけは合ってます。

商売のつながりというだけでなく、紹介者が身元保証人になってくれるからね。一般公募だと、反社つながりを切れない。コンプライアンスで身元調査できないから。早慶で外部より内部が安心というのも、訳ありは同窓会情報ではじけるからね。

＞客観的に証明

附属高校には落ちたけど、大学には合格した人がたくさんいるからです。

成長期の場合、歳を重ねるほど才能を努力でカバーし得るというのはあると思っています。
さらには、そこにモチベーションの有無も関係するかと。
かつて届かなかった目標に、動機づけによる能動的な努力で予想以上の結果が出るというような。
中堅校から早慶や東大へ
逆パターンとして、御三家から無名大学へというのも。