早慶など、附属高校からの内部持上り大学生は就活で有利のようですね？　（中高受験時の高偏差値によって）｜掲示板スレッド

日本が生き残るのは、そういう企業の人材流失抑えることでしょう。

例えばサムスンは、破格の高給で東芝の技術者を土日に招待し、技術を発展させた。

やはり、この様な分野の理系人材の年収格差を企業が考えるべきですね。

転職１億円の話が漏れてきているので、これから活発になることでしょうが。

だから、企業側が情報系人材としての素養が無いと判断すれば、「文系よりは情報をかじった理系採用」となりますよね。

なんちゃって理系のポジションです。

> こうなってくると、博士号をやたらに乱発してTHEの世界ランキングを上げていた旧帝大に巣食っている多くの蛸壺研究室の存在意義も薄れてくる。

そんなことを言っていると笑われるよ。AIは研究の効率化はできても、何もないところから新しい研究テーマを提起することはできない。誰かが過去に発案したものを焼き直しているだけ。解決手段についても同じ。
そもそも時々刻々と変化する複雑な自然環境をソフトウェアでシミュレートしようとしたら、何台の高性能スパコンがいるのか計り知れない。

医師の様な資格はなくとも、技術を持った人は強い。

しかも、ターゲットは世界中。

「環境が意識に影響を及ぼす」とは、すでに学問上の定説であると言ってよい。またそれを世間は「伝統」と呼称していると私は指摘した。したがって、早稲田が報道や政治方面に、慶應が経済界に、また中大が公務員や法曹界にそれぞれ有為な人材を輩出してきたのもそれと無関係ではないと思われる。それゆえ、そうした大学の伝統が相対的に若い学生らに及ぼす影響は大なるものがあるといえるのではないか。

しかしながら、もし君の言うように大学がそれに無関係であるとするのであれば、君の母校を含む無名国立大学群から―ほとんど―そういった人材が輩出されていないとの厳然たる事実をどう説明するのであろうか。しかも、「私文」だの「数弱」だの、あまつさえ「論理的思考力がない」だのと罵声を浴びせてきた君たちにして、われわれに社会的実績で圧倒されているではないか。それとも君たちは、志乏しく、社会のリーダーたろうとする気概に乏しい人々の集団なのであろうか。

> だから、企業側が情報系人材としての素養が無いと判断すれば、「文系よりは情報をかじった理系採用」となりますよね。

やはり院で学んだことが活かされそうにないですね。学卒でも通用しそうだから。

その知人の話では、女子のみならず男子もまた同様であるらしい。ちなみにその席は、人事労務系の実務担当者らの会合であった。最近の新規学卒に関わる求人問題について議論していたが、「地方勤務有りと知ると途端に応募者が激減する」との報告に、出席者一同が頷いていたことが印象的であった。

> 「環境が意識に影響を及ぼす」とは、すでに学問上の定説であると言ってよい。またそれを世間は「伝統」と呼称していると私は指摘した。

世界大学ランキングをみても、「環境」とか「伝統」とかを指標にいれているものは一つもない。また「環境」や「伝統」は過去の人が作ってきたものであって、現在の人の成果はない。
したがって、「環境」や「伝統」は大学の実績や成果としては認められない。それが社会通念になっている。だから、国が私学助成金を増やさないのは至極正しい判断である。