アンチ学歴厨こそ差別主義者｜掲示板スレッド

ソニーとトヨタの歴代社長は自分で調べて。
最近は大抵文系だから。
日本をリードする2社は文系優位だが、2番手以下は流石に理系の採用が全然多いから理系社長が多いけど、それでも何とか採れた文系は社長や役員にしてるんだよね。
文系企業の銀行や商社、マスコミなどははなから文系ばっか

理系は仕事大好きオタクが多いからね。
上に立つ人間はまず人を動かさないといけないし、
更に偉くなったら現場仕事よりも商談とかコミュニケーション重視になっちゃうから、
理系で管理職になりたがる人もそんなに居ないんじゃない？

ソニー歴代社長
理系4
文系6
藝大音楽1
トヨタ歴代社長
理系5
文系6
高卒1

国立理系＞私立理系＞国立文系＞私立文系 という階層は、どうにもならないから。

とのことですが、以下が成り立っていないと考えられますので、論理破綻しているかと。
琉球大農学部＞北海学園大学工学部＞東大法学部＞慶應経済

東大法学部＞慶応経済のところの＞を成り立たせてはいけないので、東大法学部を早く切りすぎです。
千葉大法経学部＞慶応経済ぐらいに一度待たないと

理系は、研究開発だけでなく経営など文系職種もできるからいいね、文系は、理系職種はできないからという言い方をする人がいたけど、営業など文系職種が合わなくて、理系企業の現業職種などに転職できた人は少なくない感じなので、理系職種といっても、理系知識がなくてもできる仕事ならいいのでは。

明治落ちでも受かるセンター数学ゼロ点東大文１後期をすこれ

文科一類　331.0222←最下位(笑)
文科二類　332.2333
文科三類　331.0889

理科一類　326.2444
理科二類　314.1444
理科三類　380.4778

学歴は、その人の持つ要素の一つを表す。だから無視すべきではない。
その人の持つ要素は、学歴だけではない。だから他の要素も見るべきである。

しかし、選抜の効率を高めるため全体を見ずに一次選抜を行うことがある。
就活の学歴フィルター、推薦入試の内申点、国立大の足切り、などである。
学歴フィルターは差別では無く足切りである。むしろ堂々と行うべきだ。