文系サラリーマンのお仕事知っていますか？｜掲示板スレッド

時間差で回答がずれました。
おっしゃられるようなお話なら分かります。以前人力で行っていたことを、ルーチン的な内容確認だけでなく、よりファジーで多様な条件をチェックしてくれるという法務的な仕事の労力軽減は起きているのでしょう。でも担当の方に法律の素養が必要かと思います。
その前の書き込みの「文系でなくてもだれでもいいじゃないか」の意見が念頭にありました。
前回が失礼な書き込みとなっていれば、お詫びします。

マッキンゼーの戦略コンサルもAI頼りになってきています。

古い人間にはイメージ出来ないほどの進化ですよ。

当然、最終決定権と最終責任は人間ですが、それまでの業務が簡略できAIで代替え可能。

今より人数が不要になることは事実でしょうね。

AIでも何でもいいのだけど、このスレやエデュでレスバしてる人は何が目的なの？自説を通せたらどうだと言うの？

> 契約書なんて当事者がお互いどれだけ自分が有利にビジネスできるかを言葉に落とし込む作業ですので、

AIは過去の膨大な契約書の中から適当な表現を示してくれるよ。どのような言葉にしたら契約が有利不利になることもね。AIは新しいものを作るのは弱いが、ルールが決まっていて、すでにそれに基づいた事例が多数あることについてはめっぽう強いんだよ。

＞文系でなくとも可能だとして、そこに適性のある者が配属されていて、その大半が文系という結果ではあります。



適性があるという意味は、他に適性が無いという消去法の場合もあるし、慣行やバイアスもある。
貴方の主張が正しいとすると、欧米に比べて日本の女性の管理職比率が低いのは、日本女性の適性が無いからとなる。

一般的な、法務や財務、語学のスキルなどは文理問わず、ビジネスマンとして普通に身につけるべきこと。
その上で高度な専門分野となれば、弁護士や会計士、弁理士などの力を借りるべき話。

？さま　書き込みありがとうございます。
おそらく私の知らない世界をご存じのことと思います。ぜひ、若い人たちのイメージに資するような情報提供いただくと幸いです。
別人の方の「文系である必要はない」との書き込みに賛同しがたかったため、当方の知っている狭い世界で、なるべくわかりやすくイメージしやすい内容でと思い書き込みをいたしました。
ちなみにそういったコンサルでも法務部にまったく法律の素養がない人が働いていたりするのでしょうか。

私は今の学生の方が今の企業における仕事について具体的なイメージをもっていただける情報提供ができるなら、なんでも良いのです。
レスバととらえるか、私の知らない視点を補足してくれているのかというとらえ方の違いの範囲内かと思います。

> でも担当の方に法律の素養が必要かと思います。

法務担当は所詮法律を逸脱していないかどうかしかチェックできない。そのようなチェックはすでにLegalForce社がAIを使ったサービスを提供している。
契約内容が有利に働くか不利に働くかは実務経験から直感できることだから、法務担当では難しい。
裁判にでもならない限り、法務担当の出番はなくなっていくので、文系専門家の仕事は減っていくだけになる。