- インターエデュPICKUP
- 最終更新：
投稿者: もう６月ね (ID:ciHJUoSZ1Ew) 投稿日時：2020年 06月 07日 16:27
気がつけば６月、ボーナス支給月。我が家は月末予定です。
アップは無理でも現状維持かなあ。
もう支給額ご存知家庭いらっしゃいますか?
先月振り込まれた給付金、ボーナスによっては使わず授業料になるかしら?
-
【5909072】 投稿者: すごいですね (ID:UDY.kbfUqJI) 投稿日時：2020年 06月 13日 09:18
どんな業界なんですか？
-
【5909102】 投稿者: やはり (ID:YmZJ8vBRp0I) 投稿日時：2020年 06月 13日 09:47
夏までは従来通りで、冬以降は極端に減らされていくということなのね。
-
【5909108】 投稿者: やっぱり (ID:BPoIdMyHSzQ) 投稿日時：2020年 06月 13日 09:52
この賞与が年収に占める割合が気になる…
-
-
【5909127】 投稿者: それ以前に (ID:r0ALL7VvySw) 投稿日時：2020年 06月 13日 10:07
本当の話かどうかが気になる。
-
-
【5909140】 投稿者: まあ、ほとんどはそうなるでしょう (ID:dIfPiO.T88U) 投稿日時：2020年 06月 13日 10:18
単に会計期間の問題で。
夏賞与＜＝19/10から20/3：3月はそれほど影響なかったし、コロナまでは、なんだかんだいっても、絶好調とはいえないまでも堅調であったし。
冬賞与＜＝20/4から20/9：前半は壊滅、後半でどこまで盛返せるか
そして、次の夏以降は現時点で予想もつかない。最悪、来年の給与昇給や手当、福利厚生などにも影響するかも、今年4月での昇給は通常どおりだったけど。 -
-
【5909163】 投稿者: 嫌な予感 (ID:qBKCq8gEAo6) 投稿日時：2020年 06月 13日 10:41
企業がボーナスの次に帳尻を合わせたいのは、退職金、企業年金減額と言われています。
民間企業だからどうにでも操作できる。JALのように。
それから定年後の待遇改悪、現職の減収、現職の待遇改悪、法遵守しながら精神的にリストラに仕向けるという順番らしい。
早くコロナから立ち直らないと、会社員も大変になりそう。 -
-
【5909573】 投稿者: 就活 (ID:QPC/2U.E.G.) 投稿日時：2020年 06月 13日 17:41
大手航空が就職先で大人気、コロナ禍を超えてスイスイです。
-
【5919770】 投稿者: やっと (ID:ciHJUoSZ1Ew) 投稿日時：2020年 06月 23日 10:12
明細出ました。キリよく３００。
昨年と同じでした。ありがたい。