60代の年収｜掲示板スレッド

職場におじいちゃんに成ってまで。
定員が有ってその席の分だけ若者が座れ無い。
老害、私はそれを見ているのでそう思われてまで残らない。

お金に不自由しているならば、今まで何やっていたの？
お金にガメツイから？
若者に席を譲って欲しい。

１億円をアメリカ国債で運用しても毎月３５万円が入る時代ですよ、なんで？

会社によると思います。
誰もが知っている大手の会社の例ですが、新卒大学生の初任給より安いです。３人扶養の場合、所得税がかからないほどです。再雇用前の1/2以下です。
こんな例もあるので、ご主人に会社に聞いてもらった方がよいと思います。

在宅勤務で年収440万
高齢者雇用継続給付年40万
企業年金が年額30万（65歳から受給する繰り下げ分別途有り）
個人年金年額80万
その他不労所得年300万

で暮らしています。
現役時代は、年収1200万でした。

個人年金と不労所得が多くあり、計画的で立派ですね。
お陰で余裕があって暮らせますね。

役職定年、定年再雇用制度で、明らかにモチベーションが下がる方はとても多いです。
そうですよね。定年前とまったく同じ仕事をこなしていても、収入が半減したりするのですから。

ただし、それをどう考えるかです。
実は、定年前にやっていた仕事の価値は、収入の半分にしかなっていなかったのかもしれません。

新卒から定年まで、収入＜仕事の価値の時期もあるはずですが、若い時と年老いてからは、収入＞仕事の価値のこともあるはずですから。

でも、そういうことを一般には考えません。
昨日までもらえていた給料が半減するだけで、人間はスポイルされてしまうのです。

稀に、収入が半分になっても、雇ってもらえるだけ本当にありがたい、と考える方もいますけれど。

いずれにしても、モチベーションがダダ下がりになったら、辞めるのも一つの手でしょう。
老後の蓄えがあるなら、特に。です。

個人的には、それぞれにそれぞれの事情があるので、高年齢になっても辞めずに残っている方がいても、それを「カッコ悪い」「みっともない」と思うことはありません。
人生には、病気や怪我（家族のそれも含む）、思わぬトラブルなど、いろいろなことがあるからです。
働く働かないは、それぞれの事情なのですから、他人がそれを非難するようなものではないと思います。

もちろん、企業がそれで回っているなら、という条件付きですけれど。

ご立派ですね！

もし良かったら教えて頂きたいのですが、不労所得とは何からでしょうか？
不動産収入？株式配当？などですか？
これだけ不労所得を得ようと思ったら、かなりの投資額になりますか？

そう考えて退職した人がいい仕事に出会えた話はあまり聞きません。一部の優秀な人だけです。

ちょっとした勇気で誰しも金銭的に豊かな定年ライフを過ごせると思います。

勇気って、金利高での米国債券、全世界株、S&P500等に投資するかって意味です。過去何十年分のグラフを見れば右肩上がりが分かるはずです。
年金を60歳からもらって、更に配当益で毎月30万円も入れば金銭的に豊かな定年ライフだと思います。

その元本は４０歳、出来れば３０歳の時点で１０００万円をアメリカ株インデックスに投資して６０歳前後まで引き出さない。６０歳前後でタイミングを見てアメリカ長期国債に乗り換える。