旗振りのおばさんが年収800万超え・・・｜掲示板スレッド

母子家庭を優先に雇用し、再婚または扶養家族がなくなっても解雇というようなことはない。
政治関係のコネでの雇用が多い。
と聞いたことがあります。
本人から聞いた話なので、嘘ではないと思います。

子供が小学生のときしましたがあれ専門職だったのですか？

旗振りおばさんて、私達が小学生だった頃にいた
みどりのおばさんのこと？

朝と夕方の時間以外は何しているんだろう？

お金もないし仕事もない。
大学中退、職歴なし。

こんな私じゃ旗振りにもなれない(T-T)

きいたことありますよ。
給食のおばさんは、責任者的に年収８００万の公務員がいて、あとは、時給で働く、パートのおばちゃんで、
この公務員がおいしいから、
娘や姪に代々受け継がれていくから、
欠員は、まず出ないらしいと。

公務員改革で夫婦公務員等の高額所得世帯の税金でお金持ちを削減して貧富の差を縮減して誰でも安心して生活できるような社会にして行こう。
公金二重取得課税等の導入で夫婦共稼ぎ公務員達の改革が先ず必要だ。
夫婦共稼ぎ公務員達への超高厚優遇を改善して税金の無駄遣いを減らす事が急務です。社会保険料や税金を夫婦単位に課金課税する事で格差を縮減してバランスの良い日本国を目指して所得格差の少ない社会を築きましょう。

全国の公務員は産前６週間と産後８週間休む所謂産休は１円も給料やボーナス及び退職手当金の積み立て分までも減額されず真面目に働いている労働者と同じに満額貰えます。
表向き産休終了後の育児休職は無給と言われているが、実は裏が有るのです仮に万が一当局
からの支給がストップされても共済組合から給料とボーナス分が支給されます。当然１円も減額は有りませんし退職手当金の減額もありません。
また産後１年間から３年間は本人の希望で育児休職出来ますし其の場合で有っても給料やボーナス及び退職手当金の積み立て分が１円も減額されず満額貰えます。
公務員は男性より女性が超々々高厚優遇されている日本の現実です。
更には産休職員が超長期間全く１日も仕事もしないのにも係わらずタダで給料とボーナスと退職金（退職時）を搾取しているので国や都道府県及び市区町村は財政難に陥っているのであります。
産休や育児休職中の代わりの職員を臨時的に雇用しているので其の財源も必要ですし
又同じ職場の職員達にも仕事の負担が掛かり迷惑なのである。
又更には産休や育児休職に伴う臨時職員である公務員達のワーキングプアの問題が発生しています。