STAP細胞捏造事件の真相は？｜掲示板スレッド

酷似さん、『禁断のスカルぺル』よりずっと面白い。

何があったんでしょうね。ありもしないことを思い込んで、またそれを信じてもらえる外見を持った人、ということなのかな。

＞3612506】 投稿者: やっぱり捏造(ID:g9OFX2DvWbg)投稿日時：14年 12月 19日 08:03 氏へ

１．理研と小保方氏との労働契約の内容
２．小保方氏から出されたという退職届の性質ならびにそれに至る経緯
３．上記２に対する昨日付理研（理事長名）側の見解
以上につき、それぞれ具体的詳細が不明なため、私なりの法的視点からの見解が出しにくい。

ただし、一般論として
上述１が「有期労働契約」、同２が「辞職（労働者の一方的な意思に依る労働契約の解約）」、同３が「退職届が受理済み」であるとするならば、
もはや世間でいう懲戒処分は手続的に困難であろうと考えられる。
ちなみに、労働契約に期間が定められている（有期労働契約）には、辞職に際し「やむを得ない事由」必要とされる（民法628条）。
また、その理由が労働者個人に存するときは、使用者側から損害賠償を請求される可能性がある※。

残された点は、退職金についてである。
１．理研に退職金規定の存在
２．懲戒相当（先述のように困難だが）
を前提にすれば、具体的な退職金支給につき２を考慮できるか、ということだ。

裁判例では、たとえ懲戒解雇の場合であっても、就業規則に規定なければ、また仮に定めあっても背信性がきわめて強い場合でなければ、
退職金全額の不支給は認められない（『小田急電鉄事件』東京高判平15．12.11）としている。

※ただし、たとえ使用者側に有期労働契約の期間途中による労働者の辞職による損害生じたとしても、実際に労働者の責任が問われた実例はほとんどない。

＞残された点は、退職金についてである。
１．理研に退職金規定の存在
２．懲戒相当（先述のように困難だが）
を前提にすれば、具体的な退職金支給につき２を考慮できるか、ということだ。


くどいな 笑

理研は、任期制で退職金自体が無いと言っているではないか。

無意味。

笑

そうそう、自由さんが書かれた通りの事が新聞にも掲載されていましたよ。

二股、チェックメイト！

＞彼女に魂抜かれた男は、ハーバードと女子医と理研に３人いてみんなでシェアして使い回していた、そんな感じじゃない？山梨は奥様が賢くてギリギリプラトニックで難を免れた感じかな。

「みんなでシェアして使い回していた」
「ギリギリプラトニックで難を免れた感じかな。」
とは、それぞれどういう意味かね。
明らかに小保方氏と（『山梨』以外の）「ハーバードと女子医と理研に３人」が肉体関係でもあったかのような言い草だ。

奥入瀬よ。
以前から軽率な書き込みが多い御仁であるが、根拠もなく※持ち前の下品な先入観だけで個人の名誉に関わる書き込みをするべきではない。
彼らはいずれも私人であるうえ、その中には明らかに故人も含まれている。


※根拠あるなら、ぜひ示してもらいたい。
　そうでないと、後日当事者から名誉毀損の訴え提起などに関し、管理者側は当事者・原告（あるいは裁判所）の求めに応じて、
　あなたご自身の個人情報開示に応じる可能性もあり得る。

＞理研は、任期制で退職金自体が無いと言っているではないか。


不知。

どこで？
また、その理由は？

ほれほれ、二股のおっちゃん老眼鏡かけてしっかり読みや


>　坪井理事は会見で、退職願受理の理由を「小保方氏の心労を考慮した」と説明。「退職を認めて理研職員でなくなっても懲戒手続きは再開する。『○○処分相当』という検討をすることになる」と述べた。退職金については「任期制なので退職金はそもそもない」と説明した。