ほめて育てると潰れる？｜掲示板スレッド

以前、「ほめて育てる育児」「自己肯定感を持たせる育児」というのが
流行りましたが、ほめて育てたお子さんの成人後はいかがですか。
私は小学生を育てており､励ましたりほめたりして育てる方針の方が
周りに多いのですが､職場でそういった育てられ方をして大人になった
若手社員の状況を見るにつけ､考えさせられます。

私の職場は、旧帝上位校の院卒など比較的高学歴な人が集まる職場ですが､
ここ数年、入社後1-2年程度で鬱病休職に入る人がとても増えています。
取引先で厳しくミスを指摘された（暴力ではない）、上司に能力不足を厳しく
指摘された（論理的に）ぐらいの原因しかないのですが・・・。

産業医やカウンセラーが聞き取りをした結果､鬱休職に入る若い社員は､
　・自宅で叱られた経験が少なく、
　・自己肯定が過ぎて周りに責任を転嫁する傾向がある､
　・指摘や叱責を「虐め」とか「パワハラ」捉えがち
だとおっしゃるのですが､それは､ほめて育てることや自己肯定感を持たせる
育児の流行と因果関係があるのでしょうか。

厳しく叱ったり、時には追い詰められたりする経験を積まないと､
職場で叱責されたり､ミスを厳しく指摘された時などに対する耐性が
つかないのかと思ってしまいますが､ほめて育てる育児との両立は可能なのか､
経験者の方にお伺いしたいと思います。