大手子会社かベンチャーか、又は就浪か｜掲示板スレッド

日本の昔ながらの有名企業は、どこもそんな感じですよ。

うちも、そのような旧態依然とした会社は避けていました。
なので、大手でもベンチャー気質の残っている、風通しの良い会社を中心に見て回りました。
そういう方が、社員の口コミ評価も高いところが多かったです。

一度しかない人生自分を信じて好きに生きるといいよね。
明日はどうなるかなんて誰にもわからないから。
コロナを予想できていたら航空や旅行業界には行かなかっただろうにオリンピックだととても人気だったよ。
得意な分野で働けると楽しいだろうし苦手を克服するような企業だと苦しいだろうと思う。
高給ならがんばれるかな。

スレ主様の答えにならない自分語りばかりですね。
まあ、これがエデュ。
なんだか懐かしい気持ちになりました。

受験中心の教育サイトに、15000アクセス以上あるんですから、みんな興味あるんだなあと思ってます。

大手子会社でも大企業ならオススメ。
子会社を勝手に中小企業として捉えている人がいますが、スレ主さんのお子さんが内定をもらえた大手子会社はどうですか？
子会社でも充分大企業なら、就職浪人しないで働きましょう。
ベンチャーはメガベンチャーじゃない限りリスク高いでしょう。

知人に就職浪人した子がいましたが公務員になってました。

＞日本の昔ながらの有名企業は、どこもそんな感じですよ。

そうですね。
だから、日本経済の活力がなくなってしまったのだと、子供は言っていました。
外資に人気が集まってしまうのも同じ理由です。

特に、役員が高齢、女性が少ない、というのは、今の心ある若者にとっては忌避すべきことだそうです。
多様性もなく、昔の栄光にすがって生き延びているだけの企業、という評価なのだとか。
時代感覚が昭和で止まっているのかもしれません。

ネット関係の広告代理店等が大企業のHPを監修する際に、その状況があると、隠したりぼかしたりすることもあるそうです。

そうした企業を避ける状況が生まれていて、有名ではあっても旧態依然としている企業には、出来る学生は集まりにくい状況のようです。

旧態依然とか新しいとか関係ないですよ。
超過利潤を得る城壁があるかどうか。
超過収益力の源泉があるかどうかです。
新しくてもガラ空きなら潰れますし、旧態依然でも鉄壁なら儲かります。
国も体質が新しいとか古いとか、関係ないです。
アメリカなんかはインテリジェンスデザインとか言ってる古臭い国ですし、イギリスなんか未だに階級制度の残る古い国ですが、繁栄してます。
戦コンを顧問に招いて国を設計したチリなど、ラテンアメリカで新しく破綻した国もたくさんあります。
独占寡占の城壁の問題です。
楽天もソフトバンクもドコモに勝てませんよ。