大手子会社かベンチャーか、又は就浪か｜掲示板スレッド

確か就活（23年）スレのP60に書き込みがありましたよ。

ありがとうございます！
見てみます。

よほど研究室との繋がりが強くないと、推薦でも内定が出ないことは多々あります。

——早稲田の理工系ともなると、研究室推薦があったりするのでは？
【早稲田】推薦はたくさんありますが、ほとんどの学生が使っていません。使っても絶対に内定が出るというものではなく、一般エントリーで、より優秀な子が入れば、企業はそちらを採用します。それに推薦を使うと、合否が出るまで他の企業にはエントリーできないんですよ。あまり有利な制度じゃないんです。結局、修士論文と就活のどちらも手を抜けず、教授も学生もヘトヘトです。

ご参考
HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】
～第一志望の企業への就職活動は「自由応募」が6割、情報系院生の内定はすでに2割超～

◆自由応募を選択する理由

・推薦で固定できるほど第一志望が定まっていない
（旧帝大クラス 修士1年 化学）

・第一希望の企業が自由応募の枠しかないから
（旧帝大クラス 修士1年 化学）

・推薦だと企業の選択肢が少なくなるから （旧帝大クラス 修士2年 化学）

・推薦応募には学生にメリットがないと感じるため
（早慶大クラス 修士2年 情報）


◆推薦応募の理由

・ほぼ確実に決めたいから
（旧帝大クラス 修士1年 機械）

・推薦応募のみの選考だから
（旧帝大クラス 修士1年 その他）

・明確に第一志望であれば、自由応募のメリットは特にない
（旧帝大クラス 修士2年 化学）

・選考が楽だから
（旧帝大クラス 修士2年 物理・数学）

2020年度の慶応理工の場合、就職活動における学校推薦の利用率は、学部卒業学生が16％、修士修了学生が36%となっているようです。
慶応の就職推薦は使い難いと卒業生が就活系YouTubeとかで発言されてましたけど(真偽は分かりません)、たぶん学内選抜、企業選抜されたうえで１人１社で辞退出来ない古いタイプの推薦なので、自由応募が増えているのかも知れませんね(推薦されたから絶対内定頂ける訳ではなくて、技術面接で選考され不合格もある)。
早稲田理工は調べてください。分かりません。

早稲田理工学部も慶應理工学部も、学校推薦を使うのは非常に限られるため、実質、自分たちで何とかするしか無いという結論なんですね。

理工学部は学校推薦で就活ナシ
なんてのは、もう古い情報という事なんですね。

うーーーー。きぴしいですね。

大学推薦や研究室推薦も、旧帝と東工大にしか出さない企業（年度により違う場合もあり）があるので注意が必要かもしれません。

一般応募で戦うことになります。
コロナでオンライン面接が普及したこともあり、これからどんどん就活は厳しい戦いになっていくでしょうね。

日本の企業自体が行き詰まりを感じている部分もありますから、海外で就職というのも一つの手かも知れません。