大学入試が変われば中学受験も変わる｜掲示板スレッド

なんか気持ち悪くてしょうがない
まさかアメリカみたいになりたいわけじゃないよね？

金持ち再生さんは無邪気なかただね

確かに東大が近いから東大にいくのは道理
電車賃もいろないしね。

いらないしね。

日本語大好きさんを支持するね

雇用する側は、もはや英会話スキルだけでは高い投資はできない…ということなんです。
研究者や世界を相手に戦う企業戦士なら、会社側もある程度企業努力で社員教育するでしょうが、単に英会話のスキルだけ生かす職種なら、企業側は入社後の社員教育にお金をつぎ込むより、最初からスキルの高い社員を取りたいわけです。
いまやどこの企業もは英会話は必須というのに、その習得は個人に頼りすぎ。
むしろ高度な英語の読み書きは特定のレベルの人だけで充分。読み書きは自学で補完しやすい分野です。
一般人には会話重視の方が良いのです。

外資系の会社にはいれば
1年くらい現地でいる機会があるし、
そこから転職してもいいんじゃない？
但しこれは理系だけ。

英語だけ堪能な人なんか代わりはいくらでもいるよね。私が経営者だったら日本で育った中国人雇うよ
英語できて日本語と中国語理解できるし。

＞英語だけ堪能な人なんか代わりはいくらでもいるよね。私が経営者だったら日本で育った中国人雇うよ
＞英語できて日本語と中国語理解できるし。

そのとおり！
私も（個人事業主ですが）まさにそうなんですよ（笑）
大手家電量販店で、いま中国系の販売員って多いですよね。あれも同じ理由。
でも、長い目で見たらそれが一番の問題点。
日本人はもっと危機感持たなきゃダメ。

金儲けに邁進する者としてひとこといわせていただく。

・日本人の英語力が足りないのは、企業の入社条件に英語の最低水準がはいっていないからだ。
・企業の分際では大学の教育に意見すべきではない。
・英語力など無くても外国人がひれ伏して買うすばらしい商品を企業が生み出せば英語など関係ない。

日本人が他民族より優秀で技術にすぐれているというのは思い上がりである。
中国とインドだけで日本の何十倍の人口が居ると思っているのだね。

日本の商品は、日本人の人件費の安さと勤勉さに支えられていたのではなかったのかね。
人件費をモンゴル並に下げて競争力を回復するのかね。

企業がすべて正しかったとは言わない。
世界を席巻しているグーグルもアマゾンもアップルも日本から生じなかった。

しかしね、生き残るためには、なんでもやる。
日本人を切って外国人を入れることも辞さない。
国内企業に発注していた分を外国に発注することも辞さない。
不採算セクションを切り捨て、外国企業を買収することも辞さない。

金儲けとはそういうものである。

私は、全員に英語をやらせろとは一言も言っていない。
英語ができればそれでよいとも一言も言っていない。

しかし、日本人経営陣として、TOEIC９００未満は不要、とは言わず、７００くらいから育成していきたいとは思う。このくらいなら、伸びる可能性を秘めている。

最後に、日本人は英語の読み書きはできるが、聞く、話すができない、などという幻想を捨てたらどうだ。
読み書きができるというなら、大学生に、３０分で、A4２枚以上、TPPについて、とか、原発再稼働について、とか、医学部過剰人気について、とか、何でもよい、エッセイを書かせてみるがよい。

アメリカの弁護士と膝詰で、３００ページの契約書のレビューを、３日まるまるかけてやてごらんよ。契約や法律については、相当しゃべれるようになるから。