【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は｜掲示板スレッド

それはそのとおりだと思います。
ですが、大手商社みたいなところだと、子育てしながら働くのは、やはり厳しいのではないでしょうか。

早慶の就職先のウリ？が、大手商社のようなところだとすれば、男性には多大なメリットですが、女性にメリットがあるかは疑問です。

鷗友や洗足の早慶率は、頌栄よりも低い。女子だと早慶のメリット（大手商社に行くための早慶のメリット）は、余り無いのだと思います。
だから頌栄の偏差値が低いままなのではないでしょうか。

早慶から医者や弁護士になるなら、素晴らしいと思います。

子供の学校では育短中の先生は支援級担任（縦割りクラス複数担任制）が多いです

そうでなくても、子育てで退職とか聞いたことないです　
先生が風邪などでお休みは割とありますし

うちの自治体はすべての小学校に学童が併設されており（全国的にそうでしょ?）小１の壁とか聞いたことないです
民間学童使っている人もいますが週1−2回程度

学年上がると中学受験しないお家も、学童代わりに塾に入れてます

>>学校が把握してる進学者の中に不掲載があるのです。

学校が把握していると、なぜ言い切れるのですか。
（のこのスレは長すぎて全部は読んでいませんが）

また、学校が把握していても、本人（保護者）が掲載に同意しなかった可能性もあると思いますが。

日本にいて、小１の壁、を聞いたことがないとは！

身近では聞いたことないですね。
23区内区立小でしたが、希望者全員入れたし、
19時までだったか忘れたけど定時退社なら余裕で間に合いました。
報道で見た時には盛り過ぎ報道かと疑いました（笑）

そうなんですか。ありがとうございます。鷗友と洗足は文化祭や説明会に行きました。良い学校ですよね。

自分がプロジェクトを任された絶対に休めない日、
自分が交渉を任されて契約相手会社の役員と会う日、
自社の役員にやっと時間をつくってもらえた会議の日。

まさに、その日の当日になって、子どもが高熱を出すこともある。
どうするの？
早慶から大手商社、まあやってみたら。

はい、ですから、休める夫 or 両親 or 義理両親の出番。
そのためには地方に住まず、東一科か早慶で都内出身の彼氏を作る、もしくは都内勤務で彼氏を作る。

地方出身の旦那さまだと、盆暮れ正月に帰省…
時間もコストも労力もかかる割に、日頃のヘルプは頼めない。
周りを見ていると、これなかなか大きいと思いますよ。
高齢になってからも、日帰りや一泊で様子を見に行くのは大変そうだなと…

それにしても、男子でさえ、早慶から大手商社は超上位層ですよね。
そこだけに照準を絞るのは極端だし、現実的じゃない。

夫もきちんと働いてくれるなら、妻は年収1000万いかずとも、600〜800万円くらいで長く正規を続けられれば良いのでは？