やっぱり鉄緑会指定の都内12校が最強?! [筑駒開成桜蔭渋渋海城駒東麻布筑附ＪＧ早稲豊島雙葉]｜掲示板スレッド

男子が自分の幸せを第一に考えて育児を分担しないから女子が十分に社会で力を発揮できないという見方もできますよね
例えば女子が1年育休とったら次の1年は男子が育休をとることを義務にしたらどうでしょうか
子持ち男女は会社に平等に穴を空けるとなれば男女格差も少なくなるのでは

「出産&育児と仕事の両立」に関わる「心配」に、女性は常に支配されてるから。むしろ責任感が強いほど、その「覚悟」とやらを持つのが難しいかもしれない。
社会構造(とパートナー)がその「心配」を本気で取り除いてくれたら、「覚悟」を持てる女性は格段に増えると思う。

昔の男子は個人の幸せなど考えない。自己を犠牲にして組織に忠誠をつくし、その中でのしあがっていく。組織の存続発展が第一で個人は二の次。だから、日本はここまで発展し強くなった。個人の幸せを追求する女子とは根本的に考え方が違う。

> 社会構造(とパートナー)がその「心配」を本気で取り除いてくれたら、「覚悟」を持てる女性は格段に増えると思う。

おそらくそれはない。男女平等にするには女性がその「覚悟」を持つ必要はあるが、では男性が女性にその「覚悟」をもってほしいのかというとそう思ってはいない。そんな覚悟なんて持たなくていいから、懸命に守るから子供を産んで育ててほしいというのが本音。なぜなら男性は自ら子供を産み子孫を残すことができないから。
産む性と産ませる性に分かれている以上、社会構造の改革で簡単に変わるものではなく、性的役割分担はなしにはならない。

人口が多く経済も右肩上がりの時代ならそれで成立するかも。
でも今は人口が減り国力もアレな現状。
そんな中でどうにか未来に光を見出せるとしたら、
埋没されていると思われる、もう一方の性別の人間の
優秀な頭脳と知性を掘り起こし、磨き、
社会で活用することではないのかな？
同時に子どもはみんなの宝としてみんなで大切にする。
日本は待ったナシな状況だよ。

> もう一方の性別の人間の優秀な頭脳と知性を掘り起こし、磨き、社会で活用することではないのかな？

実務担当者なら有用だけど、組織の中で上に立つとなると、また違った資質が必要になるからね。

鉄録に必死に通っても現役合格率で聖光に勝ってるの筑駒だけでしょ…なんだかね～、理３はすごいけど医者も増え過ぎで歯医者みたいに多すぎて一部しか食えない時代が迫ってる,Wスクールより社会出たときを見据えた教育考えてるところが大事かと、進学実績と学園祭のレベルで見える今日此の頃。

＞女子の覚悟が足らないことにも起因している

それも起因しているかもしれないが、それ以上に男性の育児・介護の参加が不十分であることや、企業で女性の採用を敬遠してきたことの方が遥かに大きいのだから、その状況でそれ言うか！という感じです。
不理解は不勉強に起因しているんじゃないですか？