出講の危機｜掲示板スレッド

ウルトラのパパ さんへ:
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> 仮に講師が変わっても講義システムそのものが変わらない限り大きな問題ではないと思います。

また、講師の能力が変わらない限り、問題ではないと思います。
ところが、これが変わるのよ！
最近は、能力が低い講師が多くなったと嘆いているご父母がいました。

〉日能研として、２０〜４０名での集団講義体制を前提とした、最高（能力向上・弱点克服・希望校合格）の講義システム（ノウハウ）を模索し、提供してくれれば、それが信頼となります。

その通り！
最高の講義システムを提供できないから、信頼を落としている訳ですね。

〉ちなみに我が家の子供が通う校舎では一切変更無しのようです。

どこの教室ですか？

だって、人事異動でたいへんだから、子どもの授業を考えるヒマなんかないもん！

この時期、どの会社、官公庁、学校でも移動はある。
人事異動するものが、移動で大変だから肝心な仕事を考える暇もない？
冗談言うんじゃないよ。
移動はキャリアを広げ、仕事に対する視点を高めるために行うんだよ。

出講については心配無用だ。

Zone さんへ:
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> この時期、どの会社、官公庁、学校でも移動はある。

ええっ？！　塾産業は今が佳境じゃないの？
決算３週間前に大移動ってのと同じでしょ？

いいや、移動するのは受験シーズンが終わる２月後半だから問題はないということだ。

>出講については心配無用だ。

あなたは日能研内部の人間ですか？今までの投稿を読むとこどもを日能研に通わせている親とも思えるのですが？ここまで断言できる根拠は何ですか？もしかすると、日能研に子供を通わせる日能研職員ですか？

人の属性は、今までの文脈から判断してください。別に意図的なものではありません。
問題があるなら、どこでどういうトラブルがあるかを具体的に述べて、その上で議論するのが基本動作でしょう。

人事案が、事前に検討されるのは当たり前
「人事異動」は、受験が終わってから。すぐ新学期なんだからね。